가끔 일하다 빡치면 다른 회사 채용공고를 찾아보거나 심지어 지원을 할 때도 있다 (나만 그래?)
신의 직장이라 널리 알려진 구글코리아도 그런 케이스
솔직히 큰 기대 없이 이력서 넣었는데 리크루터한테 연락와서 놀래씀
구글이라니! FAANG이쟈나
예상치 못하게 서류 합격해서(?) 다음단계를 구글링해보는데 생각보다 후기가 별로 없었고 그나마 얻을 수 있는 정보들도 파편적이었다 결론부터 얘기하면 (두괄식 선호) 나는 온사이트 인터뷰에서 떨어졌지만ㅜㅜ
누군가는 내가 모은 정보들을 참고해서 더 잘 할거야!! 도움이 필요한 누군가를 위해서 나의 google interview journey를 남겨놓기로 함 (응원해요!!!!)
Resume 작성
레주메는 다들 알아서 작성했겠지만 내가 이번에 레주메를 작성하면서 조금 다르게 시도한게 있어서 그 부분에 대해서 짧게 얘기해보려고 함
아래를 보시면 지금까지 레주메와 이번에 달라진 것이 무엇인지 보이시나?
바로 Professional Highlights를 넣었다는 것
| Previous Resume | Google Resume |
| Summary | Summary |
| Education | Education |
| Employment | Professional Highlights |
| Employment |
지금까지 나의 레주메는 이랬다
Summary로 나의 경력을 요약
- 나는 어떤 industry에서 xx년 경력을 쌓았고, yy한 경험을 가지고 있어
- 나는 xx, yy, zz 업무를 수행한 경험이 있어
- 그 외, xxx, yyy, zzz 같은 스킬도 가지고 있단다?
Education
- 학력사항 작성
나의 커리어를 Employment에 쭉 풀어서
- 직장/직무에 대해 시계열로 작성
- 각 직무마다 주요 성과 및 나의 역할 등을 작성
그리고 나는 이렇게 작성한 레주메를 여러군데 돌려막 제출했다... 그때그때 직무에 맞게 약간씩 수정해서 썼단 말이다 ㅠㅠ 물론 그렇게 써도 상관 없겠지만 지금 돌아보니 굉장히 general한 레주메였고 나의 고민이 좀 부족했던듯 싶다
Professional Highlights에 뭘 쓴건데?
어플라이 하려는 job이 요구하는 업무능력이 있을 것이다. Professional Highlight란에 그걸 아주 상세하게 썼다.
그 이유는 과연 리크루터가 짧은 시간에 내 이력서를 보고 내가 이 직무에 적합한 사람이라는 것을 결정할 수 있을까? 나는 이 리크루터가 나를 선택할 수 있도록 도와드려야 했다
그래서 구글이 요구하는 qualification 중에서 내가 강조하고 싶은 것을 상단에 똭! 써줬음
구글 채용공고에 qualifcaiton을 보면 주로 특정 필드에서 일한 경험, 특정 업무를 수행해본 경험을 요구하고 있다
예를 들어 아래와 같은 qualification이 있다고 한다면
5 years of experience within UX, Human-Computer Interaction, applied research, and/or product research and development.
첫번째 꼭지는 UX, 두번째 꼭지는 Human-Computer Interatcion, 세번째 꼭지는 Product Development 이런 식으로
그리고 그 안에 내가 한 업무를 상세하게 적었다
UX
- 주요 프로젝트 / 나의 역할 / 성과
Human-Computer Interaction
- 주요 프로젝트 / 나의 역할 / 성과
Product Development
- 주요 프로젝트 / 나의 역할 / 성과
리크루터를 배려한 나의 레주메는 이런 느낌?
Summary로 나의 경력을 요약
- 나는 어떤 industry에서 xx년 경력을 쌓았고, yy한 경험을 가지고 있어
- 나는 xx, yy, zz 업무를 수행한 경험이 있어
- 그 외, xxx, yyy, zzz 같은 스킬도 가지고 있단다?
Education
- 학력사항 작성
Professional Highlights
- JD가 요구하는 업무 능력을 주요 키워드로 잡아서 내가 어떤 성과를 냈는지 상세하게 작성
- Keyword 1: UX
- Keyword 2: Human-Computer Interaction
- Keword 3: Product Development
Employment
- 지금까지 거쳐온 직장/직무에 대해 시계열로 작성
- 그러나 apply하는 job과 연관성이 낮은 경험은 job title/date만 적고, 구체적으로 어떤 일을 했는지는 과감하게 스킵함
이게 당연히 정답은 아니겠지만 리크루터는 Proressional Highlight만 보더라도 내가 직무와 관련된 경험이 있는지 없는지를 쉽게 파악할 수 있었을 것이다. 나의 이전 resume는 커리어가 시계열로 되어있기 때문에 리크루터가 시간을 들여서 relevant job experience를 찾았어야 했겠지 ㅠㅠ
이 방식이 훨씬 리크루터를 배려하고 나의 서류 합격율을 높여주는 방법이라고 생각함 그러나 그때그때 레주메를 작성하는데 시간이 오래 들 수 있다는 단점이..!!!!!
구글이 원하는 레주메
Google Career에 구글이 어떤 레주메를 원하는지 아주아주 친절하게 설명하고 있다
구글에 지원하고 싶으신 분들은 참고하시길!!
Keep your old resume next to you for inspiration, but start with a blank document and create a resume specifically designed for each job you want.
For each position do the following to build your job-specific resume:
- Align your skills and experience with the job description. Tie your work directly to the role qualifications (and don’t forget to include data).
- Be specific about projects you’ve worked on or managed. What was the outcome? How did you measure success? When in doubt, lean on the formula, “accomplished [X] as measured by [Y], by doing [Z].”
- If you've had a leadership role, tell us about it. How big was the team? What was the scope of your work?
- If you're a recent university graduate or have limited work experience, include school-related projects or coursework that demonstrate relevant skills and knowledge.
- Keep it short. We don’t have a length requirement, but concision and precision are key — so think twice before letting your resume move onto multiple pages, and take careful aim with your information.
서합 이후 프로세스?
서합 메일이 오면 리크루터와 폰 스크리닝 (Phone Screening) 과정을 거치게 된다
바로 폰 스크리닝을 거치기도 하고, 어떤 리크루터는 직무에 대해 설명을 해주기도 한다
리크루터가 한국분이더라도 모든 이메일 커뮤니케이션은 영어로 진행된다
(글로벌 회사에서 당연한 것 아닌가 싶음)
그 이후 프로세스는 다음 편에서 업데이트를!!
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